未來女聲 HERizon

這個案子要解決的問題

未來女聲做的是「深度訪談 × 社群連結」：先用一段訪談，把一位女性的價值好好講清楚；再用一個社群，讓走過同樣路的人彼此認識。來賓是女性企業主、高階主管與專業人士。

在這個計畫裡，訪談是唯一的入口。沒有新的一集，就沒有新的人走進來。

做出一集好訪談不難，難的是下一集。每一集都換一位來賓，行業不同、行程不同、故事也不同。每一位都要先對焦、再拍攝，拍完還要出長片、短影音和 Podcast。一集的工作量是固定的，來賓的時間卻不是。

所以要解的是三件事：

• 來賓一直在換，節目的節奏不能跟著亂
• 每一集該交的東西，一樣都不能少
• 這件事要撐一整年，不能靠某個人硬撐

我們怎麼規劃

先把一集要交的東西定下來。每一位來賓固定產出一支長片、三支短影音、一份 Podcast 音檔。交付固定，工作量才算得出來；工作量算得出來，排程才排得出來。

再把上片的日子定下來。2025 年 8 月起，長片固定在週一、週四上線。上片日不動，往回推，剪輯、拍攝、訪綱對焦各自什麼時候要完成，就都有了期限。

最後讓拍攝走在上片前面。一個拍攝日錄兩到三位來賓，素材先存著，剪輯照上片日往回排。來賓的行程再怎麼變，手上都還有下一集可以剪。

我們怎麼執行

結果

• 第 1 集 2025 年 5 月 20 日上線，第 82 集 2026 年 7 月 2 日上線，第一季做到 82 集
• 一年多、59 週裡，只有 2 週沒有新的一集
• 中間九個月（2025 年 8 月到 2026 年 4 月），週一、週四上片，上了 62 集
• 82 集長片加起來，超過 50 小時的深度訪談
• 第 75 集起，後製剪輯也交到我們手上

未來女聲的官網上，現在寫的是：「82 段故事已經記下來了。」

在一個以訪談當入口的計畫裡，節目持續出得來，後面的社群才接得上。這一年我們做的，就是讓下一集一直排得出來。